Одним из наиболее актуальных вопросов, с которыми часто сталкиваются юридические лица в процессе своей деятельности является смена директора предприятия.
Процесс оформления документации по увольнению директора и назначению нового не ограничивается внутренними приказами руководителя, а также бухгалтерскими моментами. Прежде всего такая процедура затрагивает сферу корпоративного права.
Так, в случае если директор ООО уволился или был уволен данная процедура помимо наличия соответствующих приказов руководителя требует решение высшего органа управления ООО о смене директора (увольнении предыдущего, назначении нового лица).
На сегодняшний день в связи с новшествами не так давно вступившего в законную силу Закона «Про ООО и ОДО» такое решение общего собрания принимается большинством голосов от всех участников, которые имеют право голоса. При этом, в случае если учредитель на предприятии один, такое намерение высшего органа управление оформляется решением единственного участника, если же учредителей несколько — протоколом общего собрания участников и подписывает такой документ глава и секретарь общего собрания.
Юристы в городе Харькове АК «Виалекс» дополнительно отмечают, что если ранее главой общего собрания не мог быть директор ооо, то на сегодняшний день данная норма не является актуальной, а значит главой собрания теперь может быть и руководитель. Подписи участников ооо на решения подлежать нотариальному заверению. Кроме этого принятое решение общего собрания подлежит государственной регистрации. Только после внесения ведомостей в государственный реестр о смене директора, новое руководящее лицо может полноценно выполнять функции исполнительного органа.
Адвокатская компания «Виалекс»