В Адвокатскую компанию «Виалекс» часто обращаются предприниматели, которые ищут адвоката в Харькове или юриста в Харькове по трудовым вопросам.
Причиной обратиться в нашу компанию является уход с предприятия инспектора по труду, который после себя оставляет предписание оплатить финансовые санкции, достигающие нескольких миллионов гривен.
На этом этапе, реально, но очень сложно исправить установленные инспектором нарушения.
Практически все предприниматели считают, что наличие заявления о трудоустройстве работников это сделанная кадровая документация на 99%. Однако это не так. Цена ошибки – это штрафные санкции, которые налагаются инспекторами Гоструда.
К сожаленью стандартные отговорки давно не действуют, а только усугубляют штрафные санкции.
Например, очень красочно расписан на сайте Гоструда рейд, проведенный недавно в курортных городах Азова, где 16 предпринимателей (отельный, ресторанный бизнес) уплатили штрафные санкции на общую сумму 4,7 млн.грн. (примерно по 300 тысяч гривен на предпринимателя).
В тоже время наученные предприниматели раз в год проводят кадровый аудит или советуются с юристами – как оформить правильно работников.
Отсюда напрашивается вывод, что «жадный платит дважды». Приведение кадровой документации к установленным стандартам позволяет предпринимателю за умеренную плату быть уверенным, что он не будет не только платить в государственный бюджет свои деньги, а и будет спокойным в случае внезапной проверки Гоструда, налоговой, правоохранительных органов.
Вадим Кабанец,
адвокат АК «Виалекс»